1、年终奖是需要交所得税的，所以我们在计算年终奖时一定要将所得税考虑进去，按国家税法规定，超过了3500块就要纳税，如果自己年终奖金是十三月工资，而自己的工资超过了3500的话，拿到的年终奖将会是少于这个数的。
3、但是这里一定要注意了，奖金发的越多，则扣税的比例也就越大，也就是说，在某个临界点上的时候，也许奖金计算的数额会比较多，但是实际上到手的钱却会少很多，这样是很不划算的。
5、提醒一句，绩效考核体系完善的企业不需要操心年终奖的发放数额问题，因为标准在那里，怕的就是那些考核体系不完善的体系，不仅不知道该如何发钱，扣起钱来也是胡乱的安放名目，而且往往是直接减少员工的收益，打击员工的工作积极性，面对这样的企业，还是走为上策最好。
