1、应聘硕士、本科岗位采取笔试和面试的方式进行考核。笔试成绩、面试成绩均按百分计算，笔试、面试总成绩100分，其中笔试成绩占40%，面试成逼钽李沿绩占60%。面试成绩低于60分者不予录用。2.应聘博士岗位采取面试的方式进行考核。面试成绩100分，面试成绩低于60分者不予录用。3.总成绩核算办法本科、硕士岗位总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%博士岗位总成绩=面试成绩总成绩折算后保留小数点后两位
2、笔试：1.临床岗位笔试：外语+医学综合知识+教育教学能力。2.教学、教辅及其它岗位笔试：外语+教师基本素质(教育教学能力、教育学、心理学)+综合素质能力(文字能力、时事政治、分析解决问题能力)。
3、面试：1.根据笔试总成绩，按照招聘岗位人数1:3的比例，由到低分确定进入面试人选。若成绩出现并列，则扩大进入面试人选。拟进入面试人员名单在佳木斯大学人事处网站公示3天。2.教师、教辅、临床岗位面试采取试讲、答辩的形式。3.其他岗位面试采取结构化面试。
