怎么激励员工申请专利

1、提高员工的重视态度：对于企业的技术人员，持续进行技术创新后，却不进行专利权的保护，将会是企业的最大损失，专利权的保护要尽早重视，企业高层领导要尽早通过各种培训、工作来提高员工的重视态度，引领公司员工积极开展非职务专利的申报工作。

3、考核指标的设置：很对公司在日常工作开展中，都执行一定的工作考核制度，比如瑗礼佛夜绩效考核指标，可将专利的申请工作列入考核指标中，将专利申请工作作为绩效考核，实际列入到员工工资中，可以提高员工的积极性。

5、建立积极竞争的环境优势：像高校老师评定职称一样，可将专利申请和授权专利作为评定条件一样，可建立技术竞争的优势环境，提高员工申请专利的积极性。

7、不管怎样，要把申请专利作为员工的一项工作和荣誉，才能提高员工积极性。