1、首先，你得确认自己和公司签订了正式的劳动合同书，合同书上明确表示入职日期等相关信息；
2、其次，计算一下截止到目前，你在这家公司上班了多久；
3、再次，根据自己在这家公司的上班时间，对照《劳动法》相应的赔偿标准：一般是入职满一年赔偿一个月的经济补偿金；鲂番黟谊6个月以上不满一年，按照一年算；不满6个月的，支付半个月的经济补偿金；另外，公司违约解除劳动合同，你可以要求公司支付违约金，一般是一个月的工资标准。
4、当然，疫情期间，公司辞退你，你也可以不同意，要求公司继续履行劳动合同，一般公司都会继续履行；不履行的话，可以直接去当地劳动仲裁部门或者劳动监察大队起诉；你也可以拨打12333请求法律援助。
