1、什献垴淄睬么是医疗期呢？医疗期是员工生病了或者非工作原因受伤，需要停止工作休息养病的，单位不得和员工解除或终止劳动合同的期限，所以不用担心单位会不会因此开除我们，我们是受法律保护的。
2、那可以有多长的医疗期呢？医疗期的期限根据趋濞曛逖员工实际参加工作年限和在单位工作时间长短来计算的，工作时间越长，医疗期越长，相反，时间越短，医疗期也越短，具体时间可以参考下表。
3、像平常的周末、节假日也是要计入医疗期的。如果在医疗期内，员工与单位的劳动合同期满了，单位也不得解除劳动合同，必须延至要医疗期满。
4、那医疗期内有工资呢？可以领病假工资，领取的工资可以少于当地最低工资，但不得少于最低工资的80%。
5、医疗期满了以后员工尚未恢复身体的，或者不能从事原来的工作了，也不能从事单位另外安排的工作，被单位解除劳动合同的，单位需要额外向员工支付经济补偿金。
