1、制定一系列的奖惩措施，这样可以促使保险公司的业务员更好的遵守公司的制度，同时可以在做业务的时候更加的有激情，也更加的有动力。
2、分配任务，为了做好相关的业务督促，在最开始给员皤材装肢工进行培训的时候或者是在日常开会的时候，就可以给员工分配一些任务，分配的任务最好是能够符合员工自身实际的，这样完成的可能性会比较高。
3、定期考核，给员工分配任务之后，还需要做的就是定期考核，豸阏恢闲否则的话，只有任务，但是没有任何的人去监督他们完成相关的任务，这样可能会导致一些人消极怠工，总是完不成任务。
4、员工之间互相督促，处于领导层的人数毕竟有限，不可能时时刻刻的去督促员工工作，所以最好的办法是能够让员工们自己相互监督，当然，可以给予适当的奖励。
5、定期培训，为了使员工能够更加顺利的开展业务，定期培训也是非常重要的，这样可以提高员工的素质，也能够提高员工的业务能力，更好的完成相关的业务。
6、在督促的过程中，可以适当的给员工一些压力，合适的压力是有利于员工更好的完成业务的，但是也不宜操之过急，这样往往容易产生很多矛盾，影响内部的团结。
