1、第一，学习人力资源管理知识，可以参加一些专业培训学习，来丰富自己的专业管理知识。
2、第二，向右管理经验的人领导学习，吸取他们的经验，不断和他们交流，把自己的一些想法和他们交流，取其精华去其槽粕，不断丰富自己的经验。
3、第三，找一些其他管理公司的管理活动案例，并不断的运用于自己的管理活动，对于好的管理活动方案要采用，所用的活动方案在使用之前都要做好评判预测。
4、第四，寻找，邀请一些管理专家，亲临自己的公司现场进项现场考察，纠正指导，并加以判断是否符合自己的公司，坚持正确理论与实际经验相结合的原则。
