1、首先要了解上司的人品能坐上领导位子的多半都有一定的能力，人品跟不上能力的领导应该不多，相信大家运气没那么差。但是万一有呢，霸道而惯用冷暴力对待下属的上司也是存在的。了解上司人品才知道应对策略，这是最基本的，也是决定是是否长期在该企业发展的重要因素。
3、第三与上司相处分清工作和生活场合我们大部分只有在工作场合才有机会和上司相处，但是也免不了一些私下的接触，这时就要注意分清文岳眶锭场合。不少上司霸道其实在生活和工作中完全是两个人，他们似乎有双重性格，生活中谈笑风生、平易近人，工作上雷厉风行、铁面无私，如果你有机会见识到上司“慈祥”的一面，那算幸运的，不过切记不过在工作上也跟他打马虎眼，嘻嘻哈哈，否则免不得一顿严厉的批评；私底下，当然就没必要再战战兢兢了。
5、第五及时领会上司的意思霸道的上司，一类会直接指出你的缺点、错误，狠狠批评你一顿，必要时再给些惩罚；一类是什么也不会多说，一个眼神一个手势你都得迅速自己领会，如果你犯了错还不自知，自然少不了一顿狠批，甚至惩罚。所以，平常工作中你得认真观察他们的习惯，了解他们的工作作风，以及你们的交流方式，保证工作配合的默契度。
