1、 在这快速发展的世界里，人与人之间的感情似乎平淡了那么几分，领导与下属之间的关系当然也不例外，在这个感性的世界里，恰好与之矛盾，没有支配感性世界的产物，这样的发展对社会的潜在危害是相当大的。 如何处理好，领导与职工的关系，就显得特别重要。
2、 第一消除自己的抵住情绪，每个员工都有这样的心里，一旦提及领导，便心里有种抵住的情绪，把自己的心窗与大门紧紧的关闭，不让领导进入自己的家里，这样的结果是，领导与员工的关系，永远都停留在表面，而不是真正的朋友。 怎么样做这样的情况才会改善了。 当然是把自己的心门首先打开，让领导进入自己的家里。
3、 第二把领导朋友化，可以这样想，每个人都有自己闪光的一面，每一个人都有自己阴暗的一面，把领导的闪光面与自己朋友的闪光面联系起来，自然在心里会有一种临近的感觉，会有一种好感油然而生。
