1、领导要具备的品质。领导要树立自己的威信，让员工发自肺腑的愿意跟随你，你用能力和个人魅力征服他们。
3、员工培训和发展前景。很多刚来的新员工，不知道怎么快速进入工作状态，培训是最好的方法。而不定期对老员工的迪舻闽裆培训，也是坚定他们的信念，并且提高他们的工作能力。对于老员工，一定要让他了解到自己的发展前景，有目标才有动力，谁也希望自己能够有更好的发展。
5、沟通很重要。无论团队内部领导与员皤材装肢工，员工与员工，还是员工与客户之间都需要沟通，沟通是解决问题最好的方法。每个销售团队都有早会或者晚会，平常也有工作交流群，建议遇到各种各样的维咩缡朊问题，大家都可以拿出来讨论沟通，提高工作效率。
