1、第一章 总则内容：企业文化管理制度的目的、作用与意义；企业文化管理制度适用范围及使用方法。•1.1目的、作用•1.2适用范围
3、第三章 企业文化培训管理内容：明确企业的用人、育人理念，并与企业培训相结合；构建不同层级、不同职能的培训体系。•3.1 目的与意义•3.2 培训管理体系•3.3 培训方式•3.4 培训规划•3.5 培训实施计划
5、第五章 企业文化考评管理内容：绩效考核是让企业文化落地的最直接最有效方式；将涉及到企业文化依宏氽墓指标 、权重、考核办法的设计、奖惩的依据。•5.1 基本原则•5.2 考评工作机制•5.3 考评工作标准•5.4 考评结果运用•5.5 考评相关规定
