1、决策能力是领导力的核心，对于企业的战略发展具有很重要的现实意义。想要提高和改善自己的决策能力，首先就要提高自己对事情的思维力、判断力。
2、要提高组织能力。组织能力是领导者所要具备的一项重要能力，如果领导者能够通过自己的组织，让一个团队内部的关系顺畅，那么这个团队的工作效率也会得到很快的提升。
3、科学地使用人才。要因人而异，用人之长，为人才创造更广阔的发展的空间，做到既重用人才，也善用人才。
4、领导者的管理能力是企业管理的最核心问题。作为领导者，要不断追求高效管理，在工作实践中，不断总结经验教训，以节约时间为前提，以效率翻倍为目的，带领你的团队将企业效益实现最大化。
5、提高领导者的公关能力。正所谓“商场如战场”，逆境和危机无所不在，如何面对变幻莫测的逆境和挑战，化逆境为契机，这就需要领导者具有较高的应变能力，既不失企业的颜面和损失，又能帮企业渡过难关。
