时间：2024-10-11 18:55:14
1、实事求是，根据事实说话，有理有据的批评员工
3、采用说服的方法，找出来原因进行说服，给出解决办法
5、批评的时候不要过于尖锐，应该是晓之以理，动之以情效果会更好
