1、1. 申报数据：公司在每个报告期内，需要向社保局提交员工的工资和缴纳社保费用的相关信息。社保局会根据这些申报数据计算得出公司的平均工资。
2、2. 审核和检查：社保局可能会进行审核和检查，对公司的申报数据进行核对和验证。他们会与公司的财务部门进行沟通，检查工资记录和报税记录是否一致，以及是否符合相关法规和规定。
3、3. 数据比对：社保局有可能会与其他部门共享数据，例如税务局等。通过与其他部门数据的比对，他们可以得出公司的平均工资。
4、请注意，社保局在收集和处理数据时，会严格遵守相关的隐私和数据保护法规。他们只会使用这些数据来评估和管理社保相关的事务，并且不能将这些数据用于其他非法目的。如果您有关于社保数据隐私或具体公司平均工资的问题，建议直接向当地的社保局咨询或提出相关疑问。
