1、第一，你可以询问面试官你所应聘职位的具体要求，这样回答，可以帮助你更好的了解你所应聘的职位，也让面试官觉得你对你所应聘职位的重视；
2、其次，工作中为了更加有效的为公司创造价值，公司内部会有一些培训可以让员工提升自已的业务能力，在面试中你就可以向面试官提问就业以后的培训体系是怎样的，这样提问会给面试官留下你是一个渴望提升自己能力的印象；
3、第三，当面试官问及“你还有什么问题时，这个时候你可以隐含的表达对工作及工作后待遇的提问，你可以这样问：“我们公司的工资水平在同行业中处于一个什么样的水平？”尽量不要给面试官留下一个来公司只是为了钱的印象。
4、总而言之，在这个环节中，面试者应该给面试官留下一个你对你所应聘的职位有很大的期望和与这个职位的匹配度很高的印象。
