团队激励体系有哪些

1、完善的薪酬待遇体系，如工资、岗位津贴等；

2、良好的福利待遇体系，如节日福利、生日礼物等，如图；

3、教育激励体系，提供适当的学习机会，可以在工作的同时提升学历教育；

4、培训激励体系，进行企业内部培训，提高工作技能与职业素养；并制定考核与激励政策，如图；

5、目标激励体系，设置适当的目标，并引导个人目标与其相符；如销售目标、竞岗目标灯；

6、建立分红激励体系，根据团队成员贡献的大小，分配不同比例的利润或奖金。