如何对不同的人采用不同的激励方法

1、喜欢花钱，花钱大手大脚的，现金奖励。有的员工拼命工作就是为了赚钱养家，那么可以采取销售第一名有现金奖励这种方式来吸引员工上进，不仅为企业创造收入，还能让员工更加的依赖企业，好好工作。

3、对于有上进心的员工予以提拔。如果员工很有上进心，想忘更高层次的上升，那么可以看看员工自身能力和是否胜任职位来进行提拔，创造更多的业绩。

5、对于脾气暴躁的可以采取激将法。这类员工其实对财富别的物质东西没太多关注，但是禁不住别人说，也就是激将法，说他不能做，不能干，就引发好胜心，从而起到激励作用。