1、首先明白目标管理的意义1.1 例如：施瓦辛格的经历1.2 调查资料佐证1.3 目标的定义1.4 个人目标的重要性1.5 目标管理的意义
2、然后就是目标的制定与分解2.1 目标的层次体系2.2 目标的制定2.2.1 例如:隆中对2.2.2 SWOT分析2.2.3 SWOT制定目标或战略2.3 目标的分解
3、其次就是自身的计划力3.1 计划的重要性3.2 产生方案3.2.1 头脑风暴3.2.2 概念三角3.3 方案评估3.3.1 象限法评估3.3.2 多维度评估3.4 制定行动计划
4、最后就是执行4.1 执行的原则4.2 牢记目标4.3 解决主要矛盾4.3.1 简单介绍问题及问题解决
