经济补偿的计算方法

1、按在本单位的工作年限，每年满1年支付1个月工资。6个月以上不满1年的，支付1个月工资。不满6个月的，支付半个月工资。

2、劳动者从原单位被安排到新单位工作的，工作年限合并计算。但如原单位已支付经济补偿金的，不再计入工作年限。