1、道德修养作为一个领导人，首先他的道德修养是最为关键的一个重要因素，这都体现在领导日常生活的言行举止和细节中。道德修养包括思想、道德、品行、人格、行为，这些种种要想做到更好，都需要领导人对自己有很高的要求和自制能力。
3、素质的培养作为领导人，在私底下你可以放松得由着自己一点，但在工作中就不能再把自己当成个普通的新人，首先是老练，这些可以是靠经验，也或是阅历。言行举止上一定要有领导该有的素质，言语文明、举止适度，行为检点，这些的培养是为了在你跟人交际时，还能保持一个领导人该有的形象和基础，没有人会跟一个素质低下、没口粗言粗语的人谈合作、谈配合、谈成功。
5、情感处理每个人都会有自己的情感，不管是员工还是领导人，都不要把自己的个人感情因素带到工作中来。领导人更要控制好自己的情感，在管理中对下属施以仁爱，尊重和关心，这是为了让员工把公司当自己家一样的，带有责任心的去做好领导安排的工作，而不是其他的情感。
