1、第一步，审核合同双方的主题资格。如果是自然人，要看对方是否是成年人，是否具备民事行为能力，要求对方提供身份证号和地址，防止重名的情况。如果是法人，要审核对方是否具备相关的资格和资质，另外要注意看对方的营业执照列明的经营范围，营业执照是否正常年检等；法人的代理人是否有委托书。
3、第三步，审核付款方式，是现金还是转账，转账的话最好在合同中约定转账账号，转账后将相关凭证保存后
5、第五步，审核争议解决条款，就是指一旦产生纠纷，采取何种方式来解决，一般有三种方式：协商、仲蹿轰辞翎裁、诉讼。仲裁和诉讼只能选一种，劳动合同纠呗促夙髅纷必须去劳动仲裁委员会仲裁，仲裁完之后可以去法院起诉。采取诉讼方式，尽量约定由我方所在地法院管辖，以后打官司比较方便。
