1、提供的解除劳动合同书。只要提供解除劳动合同书，证明已经与原单位不存在劳动关系。但是，这个可能不好提供，既然企业不肯注销证书，自然不会盖章。
2、提供劳动仲裁书。如果已经和企业撕破脸面，协商无果采取了劳动仲裁的，有劳动总裁书就可以进行证书注销。
3、提供司法判决书。和劳动仲裁书一样，也是通过法律的途径来解决问题。但是，走司法程序流程比较慢，同时也会影响到工作，对在职上班的人来说或许没有那么的时间和精力。
4、申请注册咽疖纲掇状态异常。如果挂证人员能提供上述说的解除劳动合同书、劳动仲裁书、司法判决书中的一种或者几种，即可直接办理注销手续。如果无法提供，可以写一份个人申请书，把个人列为注册状态异常。
5、注册状态异常责任方问责。列为注册状态异常以后，等到全面排查阶段，省建设厅会再次复核清单，对于注册状态异常的责任方进行严肃处理。这里说的责任方就是指不配合注销的一方。
6、提供现聘单位养老保险缴纳证明。如果是在职工作现聘单位有缴纳养老保险的，方法就比较简单了。就是到当地社保中心打印一份养老保险缴纳清单证明，上面所缴纳的单位与证书挂靠所在单位不一致，就能直接注销了。
