1、作为领导，必须具备长远的眼光，能够看的远，给企业制定合适的奋斗目标，目标过高打消积极性，目标太低没有动力。领导要能够发觉，一般人看不到的机遇机会，要有远见。
2、具有领导的思维，有组织能力，能够在员工中起表率作用，让员工从心里尊敬并且心甘情愿的服从。
3、有积极的心态，能够调动大家的工作热情，有真才实学，有突出的才干，能够得到大家的认可。
4、要会发现别人的长处、优点，合理运用。每个人都有优点、缺点，有充分调动每个人的优点，让适合的人去做适合的岗位，把缺点降到最低。
5、要学会创新，打破传统的思维定式，学会从新的角度去分析问题，学会换个角度思考，不用总停留在过去的方式方法中。
6、领导要学会放手。不要所有的细节都亲力亲为，领导应该全面把握事情的总纲，具体的事情交给手下的员工去处理。
7、学会团结合作，不要只注重个人能力，团结起来，才能创造更多的价值。
