1、 1、师资力量：古语有云‘师者，传道受业解惑也’，「师」对于整个教育培训起着核心的传授知识、引导学习的作用，与教学质量有密不可分的关系。一位优秀的老师，不仅需要具备丰富的教学经验，同时亦需要丰富的项目实战经验做支撑，方能保证教学的质量，自然而然这样的老师聘请需要一定的高薪，自然而然培训的价格会有所偏高。
3、 3、课程体系：了解培训机构的课程大纲是不是有专门的研发师资根据市场的需求不断的研发调整。如果一个机构的课程讲的都是一些几年前的技术，培养出来的学员在找工作时也不会好找。而教授新潮的技术则需要专人不断的调研、研发，这就需要一笔研发费用。
