1、前十二个月平均工资问题，正常计算是将前十二个月工资收入总和除以十二，因为你有四个月休产假，故计算应该按你正常出勤的八个月的工资收入总和除以八即可。计算平均工资按应发工资计算（如正常出勤每月八千），不用管扣除的社保和个人所得税。即一个月按照八千计算
2、如果单位目前只是跟你协商解除劳动关系，协商没有什么违法的问题，单位如果单方面与你解除劳动关系，才有可能涉及违法解除的问题。如果涉及违法建议联系当地劳动局，让劳动局和公司协商
3、你如果也不想再留在这个单位了，那么跟单位协商解除劳动关系也是可以的，单位如果给你N+1（经济补偿加代通金），建议考虑就接受
