1、非正式组织是组织种类之一，与正式组织相对，是指以情感、兴趣、爱好和需要为基础，以满足个体的不同需要为纽带，没有正式文件规定的、自发形成的一种开放式的社会组织，这种组织一旦形成，也会产生各种行为规范，以制约非正式组织中的成员。
2、非正式组织的规范与正式组织的目标可能一致，也可能不一致，因为非正式组织的主要目标，在于满足其成员的心理需要，所以这种组织也叫做心理-社会系统，例如，集邮组织、绘画组织、 技术革新组织、业余文体活动组织等，都属于非正式组织范畴。
扩展资料：
1、高度伸缩性非正式组织则几乎不受工作程序的约束，具备高度的弹性，对临时发生的危机，常可以循着非正式途径解决，故可保持组织的完整，不致因为人员盲目服从组织的政策、法规、程序，而让组织缺乏应变能力而瓦解。
2、分担主管领导责任主管成员如果和非正式组织保持良好关系，那人员必和主管采取合作，可以自动自发的工作，积极提供意见，这样可让主管不必事必躬亲，节省时间、精力成本，使主管可以有更多时间、精力专注于更重要的工作。
