相对于小型创业公司，上市公司有哪些优势？
资金雄厚，业务持续发展
上市公司或者说正规的大型公司，每年都会制定来年的财政收入，从人员分配、订单计划到其他各项支出，都是有相当详细合理和规范的制度。为了保证销售额，从而根据每年的具体情况，更改公司当年的战略部署。
对于多数人考虑的工资问题，一般是不会存在拖欠问题或者克扣情况的。
流程规范，细分责任
在小公司往往会出现这样的情况，那就是责任分不清，相互踢足球。没人可以为错误承担责任，倒不是说担当问题。只是在小公司流程非常的不严禁，通常一个项目牵扯到的人和部门众多，而相关的流程没能制定、没能把责任划分到部门或者人，导致出了事情，连哪个环节出了问题都难以追究。
上市公司则不然，比如华为，项目从立项、开发、验收、结项，所涉及到的部门都是会把责任带到的，只要其中有一个环节出差错，立刻能够弥补问题。之前还听说，华为内部人把流程文件带出来，成立咨询公司，靠着这几十个文件大赚了一把。
虽然大公司会存在一些严苛、甚至不太人性化的制度，但对于多数人而言，决定是个不错的选择。
