1、立足于岗位，做好岗位职责，以及领导交代的事情。领导在交代一件工作时，一定要把自己置身其中，考虑整个工作可能会涉及到的问题，先提出能预想到的问题，咨询领导，并记好。
2、定期反馈工作的进度。这样有个好处，就是可以让领导清楚知道整个工作的进程以及问题所在，决定是否给多一点时间或者安排多一个人给予适当的帮助。同时，也向领导展示了自己正确的工作态度。
3、有事时，做好工作的交接，随时跟进交付给他人的工作。在跟同事交接工作时，要说详细，并且明确目前的进度，以及他要负责的部分。交接好后，要跟领导说一声。
