1、首先，准备应聘某个岗位前，你得先进行自我反问：我能否胜任这个工作岗位；对这个工作的看法；是否能适应公司的企业文化；这三点通常是HR筛选应聘者的基本考核。
2、你得有心理准备回答：为什么不在上家公司做。回答尽量避免抱怨、吐槽公司，因为这在人看来你的工作态度不好；也不建议说谎，也许HR和你上家公司的同事熟悉，这就不好办了。
3、你得有心理准备回答：当你工作中和领导意见不统一时，你怎么做。
这主要是考核你的沟通与处理能力，有的HR还可能会让你举出实例。
4、你得有心理准备回答：你为什么觉得你胜任这份工作。
建议不要说得太空洞，HR更希望能听到一些实例操作。
5、你得有心理准备回答：如果让你来做一个方案，你的想法大概是。需要应聘活动策划或文案策划等这些创意岗位的，如果没有实践案例，可以提前准备就该公司产品的一些方案。
