每个公司想要获得更好的进步，除了自身要努力发展外，还要多吸纳来自各方不同的意见和建议。这不又到过年了，领导想听听底下员工对公司、对领导的诸多看法，此时可能会要求每位员工写一份意见和建议书。那么，您知道对领导的意见和建议怎么写吗？
2、建议领导多开展集体活动如果公司的活动比较少，而且比较单调的话，不妨跟领导袒露一下你们想多组织活动，增强大家的集体荣誉感和凝聚力的这个新生。这种提议比较的中规中矩，不会太过尖锐，而且也是从公司的实际角度出发，也是可行的。
4、建议领导多加强对你们的培训如果你们的人员实力不是很强大，或者有部分同事的能力还需要加强的话，此时可以建议领导为了综合提升大家的实力、水平，不妨多给你们进行培训，或者邀请外边的一些厉害人物来给你们讲讲课什么的，这些也都是可以的。
6、建议领导可以开展一些争创优先的竞赛活动如果公司或者单位的活动很少，而且有的同事工作有些懒散的话，为了促进大家工作的积极性，不妨建议领导搞个争创优先的活动，并且设置一定的奖励，这样大家在工作时有了新的盼头，也会更加的积极努力了。
