怎样提升员工的执行力

1、塑造员工心态：就是通过宣传企业文化、培训、文宣活动、模范表扬等提升员工的积极心态

3、提升员工能力：员工执行力差的一个原因是能力不足，比如专业知识不足、问题分析与解决能力不足等，所以需要提升员工的这些能力

5、加强团队合作：很多项目工作需要整个团队共同完成，所以还要塑造员工的团队合作意识，从而提高团队的执行力