如何处理团队冲突

1、一、团队发展的五个阶段一群来自四面八方的人，从不认识到认识组成一个团队，开始共事，共同工作，共同完成裸章贳钏团队的任务，需要经过磨合、协调。最后，大家共同遵守游戏规则，分工明确，齐心协力，实现团队的总体目标。然而，从陌生到浑然一体，需要一个过程。要经过成立期、动荡期、稳定期、高产期、调整期等五个时期，直至最佳状态。