1、保障劳动者权益。政府应该制定法律法规来保护劳动者的权益，包括工资保障、休息休假、劳动保护等方面，使劳动者能够安心工作，获得应有的报酬。
2、建立公平竞争机制。政府应该鼓励企业间公平竞争，提高企业的竞争力，让企业在创造财富的同时，给劳动者提供更好的待遇和工作机会。
3、加强职业培训。政府和企业应该提供更多的职业培训机会，让劳动者掌握更多的技能和知识，提高自身竞争力，从而获得更好的薪酬。
4、提高劳动力市场透明度。政府应该加强信息公开，让劳动者了解劳动力市场的情况，包括职位需求、薪资水平等信息，从而更好地选择工作。
5、推动技术创新。技术创新可以提高生产力，促进经济发展，也可以为劳动者提供更多的机会和更好的薪酬。
