1、提前做好相关的谈话准备工作是必要的，特别是一些有针对性的谈话，也就更要做好谈话的方案了。
2、要明确谈话的目的和意义，也就是想要通过谈话达到什么样的效果，是要了解情况还是化解误会或是提高认识，都要有所指向。
3、对于谈话工作者而言，要以平和的心态来开展好谈话工作，特别是对于一些领导干部来说更要注意自己的态度。
4、要善于观察被谈话对象的表情变化，表情变化就是心理变化的一种反映，要把握好谈话的节奏。
5、要把控好谈话的主动权，不要让被谈话者滔滔不绝或是信口开河讲半天，这就是宽宏大度过头了。
6、谈话工作结束以后，有没有达到想要的效果，要及时进行跟进，随时进行补谈，以便对一些重点人员进行好心理疏导。
