如何建立符合企业发展战略的组织结构?

1、明确企业战略发展要求，只有清楚企业的战略发展方向，我们才能根据企业任务的重要性进行排序，然后针对重要性进行工作任务的梳理，将相同性质或同种性质的工作任务发到一个部门，以便更好地管理。

3、对部门的划分再次进行判断，看划分调配是否合理、是否需要进行微调。