1、第一、组织愿景：得到所有组织成员认同的使命、愿景和价值观。
2、第二、组织领导：领导者是一个组织的核心大脑，个人境界对于组织的发展具有至关重要的意义。
3、第三、组织环境：组织内部与外部之间每时每刻都在进行的物质、能量和信息交换，这种交换的有序和有效进行，促进了组织的发展壮大。
4、第四、组织成员：组织成员不仅仅是组织中被管理的对象，更是释放组织活力、推动组织发展的一个个有机生命体。只有让组织中的每个个体都能够感受到自我存在的价值和意义，能够找到自我成长和发展的空间，能够获得生命在更高维度上的满足，才能够真正调动全体组织成员的积极性，形成生动的组织互动氛围，在充分的沟通中更加有效地推进工作、改善管理方式，从而为实现组织目标而不断努力。
