1、问题1：为什么从之前的公司离职？这个问题绝对要慎重、并且好好回答。离职原因不能把锅甩给原单位，如，领导有问题，薪水低，加班多，管理有问题等等。要从自身原因去回答，和自己的职业目标、发展去回答，如希望寻求更大的发展，获得更多的锻炼，或者可以是其他的无关乎个人工作能力的原因，选择的离职。
3、问题3：来这之前有面试过其他公司吗？这是一个看起来最不像陷阱的问题，很多应聘者都不知道HR问这个问题的目的是什么。这个问题考察的是你的求职意向、职业目标定位。如果你回答面试过很多公司应聘过很多不同的岗位，那么基本上不符合HR的理想人选。HR希望你面试的岗位，最好都是相关的、一致的，而不是到处撒网。
5、问题5：你最喜欢或最讨厌和哪些同事一起工作？这是HR对你社交能力的考察，这个问题不能正面回答。一个公司就是一个小型社会，可以说各种各样的人都有，到哪总有一些人是你喜欢的，一些人是你不喜欢的，所有，只需回答：在工作上，我喜欢和各种性格的人相处共事，性格多样也会使团队的工作进行的更顺利，一切以工作为重。
