工资表丢失工龄怎么认定

 时间:2026-02-12 10:10:22

1、新建一个工作表,输入基础数据。主要字段:员工的入职日期,即“开始日期”。

工资表丢失工龄怎么认定

2、计算工作年数:

在C3单元格中输入公式【=DATEDIF(B3,TODAY(),"Y")】。

DATEDIF函数的功能:计算两个日期之间的年、月、日,其表达式:DATEDIF(start_date,end_date,unit)。

其中unit的可选项:D、M、Y、YD、YM、YD。

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3、按回车键后,计算出该员工的工作年数。

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4、计算月数差:

在D3单元格中输入公式【=DATEDIF(B3,TODAY(),"ym")】。

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5、按回车键后,计算出相差的月数。

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6、计算天数差:

在E3单元格中输入公式【=DATEDIF(B3,TODAY(),"md")】。

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7、按回车键后,计算出相差的天数。

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8、合并年月日:

在F3单元格中输入公式【=C3&"年"&D3&"月"&E3&"日"】。

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9、按回车键后,计算出该员工的实际工龄。该员工的实际工龄为:15年3个月15日。

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10、向下填充序列,直接计算出其他员工的实际工龄。这样,就实现没有工资表也能认定工龄啦!

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11、方法和总结:

1.  新建一个工作表,输入基础数据。主要字段:员工的入职日期,即“开始日期”。

2. 计算工作年数。

3. 计算月数差。

4. 计算天数差。

5. 利用函数DATEDIF函数的功能:计算两个日期之间的年、月、日,其表达式:DATEDIF(start_date,end_date,unit)。其中:

unit的可选项:D、M、Y、YD、YM、YD。

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