1、表现1：低调做人不要太高调，需知高调的背后必须要有高能力高实力的支撑，如果没有，那还是低调点比较好。领导肯定是关注新晋员工的，所以要时刻做好自己该做的就好。
2、表现2：态度认真入职培训的过程中，表现出来的态度一定要认真，认真的态度给人的感觉你才是认真的好员工，不然如果你表现的无所谓或者是不感兴趣，那么第一印象肯定就不好了。
3、表现3：有不明白就问不要觉得不好意思提问，或者说觉得不应该问，所有只要你觉得不明白的就一定要问出来，只要你问了肯定会得到回答，领导更希望明白所有的人还继续留在公司的，那才是真的想留下来共同进步的。
4、表现4：尽量去熟悉各项制度入职培训中，介绍各项制度的时候，一定要尽量去熟悉，了解，并在以后的工作过程中执行，不去触碰所谓的高压线，工作开展就会很顺利的哦~
5、表现5：不随意讨论入职培训中基本都是不认识的同事，新晋员工之间有空闲的时候也不要随意讨论，特别是自己的薪酬、休息、工作职责等，这都不要讨论，另外对公司的一些制度不明白的直接问，不要随意问别人哦。
6、表现6：团结合作入职培训中公司都会有一些小游戏来促进大家的团结合作能力，做游戏的过程中互相之间好好配合，投入去玩游戏不是也很开心放松嘛~
7、表现7：正确面对考核考核只是了解你掌握程度的一种手段，不要反感考核，要知道对于认真参加培训认真对待考核的人来说，这是一次能够高调的机会呢，所以把握好机会，正确面对吧~
