古典管理理论是哪三个

古典管理理论，由泰罗的科学管理理论、法约尔的管理过程理论、韦伯的古典行政组织理论构成。

行为科学理论，有梅奥的人际关系理论、马斯洛的人类需求层次论、麦格雷戈的“X理论-Y理论”等。

现代管理理论，有安索夫的现代战略管理理论、迈克尔·哈默与詹姆斯·钱皮的企业再造理论、彼得·圣吉的学习型组织理论。

管理理论的作用

1、促进管理者自身感召权的加强。

2、内部客户与外部客户。

3、 兼顾员工的价值与满意度。

4、企业竞争的价值链联盟。

5、程序重于资源，制度流程。

6、中层管理的核心是程序。