国考公务员面试题型涉及综合分析、言语表达、人际关系、应变能力、计划组织协调等，本篇介绍国考面试综合分析之政策理解题的作答思路。
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国考公务员面试
一、分析政策的目的
1、分析背景每一项政策的出台都是基于一定的社会条件和背景，有其客观的目的和出发点，可以先分析政策的背景，如时代背景、政治背景、社会背景等。示例如图1
3、其他积极意义改善干群关系、树立良好形象。
三、分析政策存在的不足
1、政策制定之初考虑不周1）政策制定未经过民意调查，未听取专家意见，未组织听证会，导致措施不科学、不左佯抵盗合理。2）政策制定缺乏法律依据。
2、政策实施过程中可能存在问题1）执行标准不够具体，实施难；2）执法人员可能素质不高，徇私枉法，导致殂翼瑟擀实施效果打折扣；3）执行对象可能不配合执法；4）政策的推广普及度不高，知晓度低；5）治标不治本，单一政策难以取得效果，还需出台配套政策。
3、政策实施后衍生问题1）引发群众质疑；2）损害机关单位形象。
四、提出优化解决的对策
1、针对政策可能存在的不足，提出优化措施。2.针对政策初衷所需要解决的问题，除本政策外，其他有效解决办法。
