1、反省自己 首先反省自己是不是自己的原因，如果是自己的错误，则需要主动要领导道歉，表明自己不是故意的，请他大人有大量。
2、不要斤斤计较 如果是领导的错误，自己要宽宏大量，不与领导斤斤计较，表面上也要控制好自己的态度，即使你和你很讨厌他，也要做好表面关系。
3、多接触 多接触才能去发现他是怎么样的人。或许一开始的不愉快只是一场误会，而是对双方的偏见造成的，多了解他，就知道他的本性，如若实在难相处就不去招惹他。
4、恰当的提出意见 如果你真诚的提出他的问题，委婉的表达出来，领导是能够接受的，只是自己要注意表达的方式以及自己的语言表达。
5、保持距离 除了同事关系、上下级关系之外，不要发展成朋友，职场中 没有真正的朋友，只有永恒的利益。
6、做真正的自己 就算和领导有过节，也不要产生怨恨，毕竟领导在职场中是你的贵人，你以后的发展或许还需要他的提拔，你任然后一如既往的对他好，与同事也要保持好关系。
7、坚持原则 自己的工作还是要高质量完成，不愉悦的东西也不要影响自己的工作，自己做好工作，一定会得到领导的赏识的。
