时间:2024-10-30 07:54:29
1、首先你要足够了解你的职务需求,你需要知道这份工作你所需要的是什么样的人才。
3、事先想好你要问的问题。
5、让求职者自由发挥,让他说说对这份工作的看法,不要只让他局限于你的问题。