如何判断即将升职

1、获得老板更多的沟通时间，每人每天只有24小时，如果你没啥用，老板抽空睡个觉不好么，不会花时间在身上。

2、承担更难的项目和压力，搞定一般的事情叫合格，搞定难的事情叫破格。

3、更多培训机，发着薪水让你学习就是信任，老板不会花钱养闲人。

4、代表公司出外勤获得更多演讲的机会，能向外输出价值观必是栋梁之才。