1、导文。第一行要顶格写，本方案所发放对象是本社区职工，因此要顶格写本社区职工。第二段为导文，一般要写明制定本方案的依据。
2、休假人员工作年限计算。此内容一般根据国家规定的带薪年休假规定的内容进行制定。若单位针对休假人员有不同的规定，也可以制定，但不可以与《劳动法》中规定的相冲突，可以放宽。
3、休假人员休假时的规定。此内容一般根据国家规定的带薪年休假规定的内容进行制定。若单位针对休假人员有不同的规定，也可以制定，但不可以与《劳动法》中规定的相冲突，可以放宽。
4、不享受当年的年休假情况。此内容一般由本单位根据工种相应制定。
5、申报应休未休带薪年休假报酬发放的规定。有些单位此条是不给予明示的，多数单位不给予发放报酬，根据单位实际情况进行编制。
6、督促检查。此内容一般由单位领导层进行督促检查。
7、落款。单位全称和编制时间。编制时间为年初，每年一编制。
