公务员的录用程序主要有四步，即：考核、体检、录取和试用。
工资介绍信和行政介绍信要去你的人事档案存放单位开；党组织庙堠杼寺关系介绍信要去你党员档案所在地的党支部开。
单位会通知你如何办理的，根据单位的步骤来，需要注意的是档案调动比较麻烦，需要多次跑档案所在的人才机构。
试用过程中要注意
1、新录用的公务员试用期为一年，自报到之日起计算。试用期内，由招录机关对新录用的公务员进行考核，并按照规定进行初任培训。
2、新录用公务员试用期满考核合格的，招录机关应当按照有关规定予以任职定级。
新录用公务员试用期满考核不合格的，取消录用。
3、发现新录用公务员有不具备公务员条件、不符合报考职位要求、不能胜任职位工作等情形的，取消录用。
4、新录用公务员有公务员法第八十九条规定情形的，不得取消录用。
5、中央机关及其直属机构取消录用的人员名单，应当报中央公务员主管部门备案。地方各级招录机关取消录用的审批权限由省级公务员主管部门规定。
6、新录用公务员取消录用的时间，从作出取消录用决定之日起计算。取消录用决定应当以书面形式通知本人，停发工资、转递档案以及转接社会保险关系等按照有关规定执行。
以上内容参考国家公务员局—公务员录用规定
