1、按教师教龄津贴执行的范围，备案制教师是指公办中小学（幼儿园）因教育教学需要，由区教育主管部门统一招录的非事业编制身份的教师。备案制教师的招录、管理和考核都参照事业编制教师进行。
2、按教龄津贴的标准，备案制教师在职期间，薪资报酬、福利、休假等待遇以及职称评定、岗位聘用、骨干申报、评优评先、培养培训等工作均参照事业编制教师实施；按规定参加并缴纳企业职工“五险一金”，依据《企业年金办法》缴纳企业年金，缴费基数均参照事业编制教师实施。
3、按教龄即教师直接从事学校教育工作年限，
备案制教师的专业发展、行政晋升、考核要求、考核标准和考核程序由市教育局及各用人单位统一管理。
4、领取教龄津贴的教师调离上述学校后，教龄津贴即行取消。
5、民办教师是否实行教龄津贴制度，由当地根据实际情况决定。
1、1.按教师教龄津贴执行的范围，备案制教师是指公办中小学（幼儿园）因教育教学需要，由区教育主管部门统一招录的非事业编制身份的教师。备案制教师的招录、管理和考核都参照事业编制教师进行。
2.按教龄津贴的标准，备案制教师在职期间，薪资报酬、福利、休假等待遇以及职称评定、岗位聘用、骨干申报、评优评先、培养培训等工作均参照事业编制教师实施；按规定参加并缴纳企业职工“五险一金”，依据《企业年金办法》缴纳企业年金，缴费基数均参照事业编制教师实施。
3.按教龄即教师直接从事学校教育工作年限，
备案制教师的专业发展、行政晋升、考核要求、考核标准和考核程序由市教育局及各用人单位统一管理。
4.领取教龄津贴的教师调离上述学校后，教龄津贴即行取消。
5民办教师是否实行教龄津贴制度，由当地根据实际情况决定。
