1、基本策略
在维持“强联系”的基础上，保持广泛多样的交往圈子，对新人和新事物保持开放的心态，努力让自己成为一个人脉广泛、并且能够给他人提供帮助的人。
2、保持圈子多样性
1.行业协会
2.展会和活动
3.认识同行以及上下游的人脉、纵向拓展人脉
4.跨部门项目不同部门同事进行横向交流
5.新的职业社交网络媒体，比如Linkedin
3、维护并加强现有的弱联系方法
1.列出现有的人脉清单
2.找出现有的弱联系
3.较深层次的了解
4.加深彼此的信任和了解
4、找准“人脉王”
人脉资源广，弱联系多：广泛的人脉资源和庞大的人脉关系网
信任度高：保持较高程度的信任度，积极、正面、受欢迎的联系
联系链条短：消息提供者——接收者，关系链不超过两层
链接意愿高：性格外向，容易接近、热心
5、成为人脉关系的联系枢纽
良好的人脉关系的本质就是互相帮助，提供信息和资源。
6、总结：
强联系：圈子、资源集中，资源无法向外拓展
弱联系：资源向外拓展性
基本策略
四种有效的拓展方式：
保持人脉圈子的多样性
维护加强现有的弱联系
积极认识“人脉王”
成为人脉关系的“中心枢纽”
