1、2020年十一法定节假日为8天，与中秋节连休，10月1日-10月8日，10月9日上班。
2、在8天中，只有前四天是法定假日，应按法定节假日的加班工资来计算，并且不得以调休来抵销。法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%所以4天的加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%×4
3、后四天是双休日调休，应按公休日的加班工资来计算，也可以用调休来抵销。公休日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资公休日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%所以4天的加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%×4
4、综上，如果这8天均计算加班工资的话，加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%×4+加班工资的计算基数÷21.75×200%×4=加班工资的计算基数÷21.75×20；如果后4天公司给予调休，那么加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%×4。
