1、一、交通补贴。员工上下班都需要使用公交车、地铁、私家车等等交通工具，按月或者按照票据来补贴一定数额的交通补助，会使员工上班的动力大大提高，增强对工作的热情。
2、二、通讯费补贴。现在城市工作节奏快，使用手机进行工作交流成为非常普遍的情况。可根据岗位级别给予员工一定的通讯补贴，让员工能将更多精力投入到工作中去。
3、三、员工体检。所谓“身体是革命的本钱”，员工身体健康也会影响公司日常运营，所以，定期为员工进行健康体检，既能让员工感觉到公司的关爱，又能增强对公司的归属感。
4、四、咨询类的服务，比如心理咨询类。现今社会，员工面临的工作压力、生活压力都很大，如果能在公司设置服务于员工的心理咨询或者心理活动室，既能及时疏导员工不良情绪，还能提高员工工作积极性。
5、五、生日贺礼。通过为员工准备生日礼品或者举办生日会，最能够让员工感受到公司如家般的温暖，不仅和谐员工关系，还能大大激发员工对工作的热情和积极性。
